Les critères essentiels

1. Recherchez un coach certifié et qui adhère à une fédération professionnelle de coaching, telle que l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council), l’ICF (International Coach Federation) ou la SF Coach (Société Française de Coaching). Ces fédérations ont des normes strictes en matière de formation, de compétences et d’éthique professionnelle pour leurs membres.
2. Vérifiez que le coach que vous envisagez de contacter est bien supervisé. La supervision est une pratique courante dans le monde du coaching et garantit que le coach est en mesure de maintenir un haut niveau de professionnalisme et de qualité dans son travail.
3. Assurez-vous que le coach adhère à un code de déontologie strict. Les fédérations de coaching ont des codes de déontologie qui énoncent les principes éthiques et les comportements professionnels que les coaches doivent respecter. Ces codes de déontologie sont conçus pour protéger les clients et garantir une pratique professionnelle de haute qualité.
4. Demandez des références et des témoignages de clients satisfaits. Un coach professionnel et expérimenté sera en mesure de vous fournir des références de clients avec lesquels il a travaillé dans le passé.
5. Rencontrez le coach en personne ou en ligne pour discuter de vos objectifs de coaching et pour voir si vous vous sentez à l’aise avec lui ou elle. Le coaching est une relation de confiance et il est important de choisir un coach avec lequel vous vous sentez à l’aise de travailler.