Le bilan de compétences s’adresse à tous les salariés du secteur privé et public, à des personnes actives qui ont besoin d’une réorientation professionnelle, à ceux qui cherchent un emploi.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

C’est une démarche cadrée par la loi. Il permet aux bénéficiaires de faire le point sur leurs aspirations, compétences, expériences afin de définir un projet professionnel et selon les cas un projet de formation. Le bilan de compétences prévoit une alternance d’entretiens individuels et de travail personnel. 3 phases composent un bilan de compétences :

phase préliminaire – phase d’investigation – phase de conclusion

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Pour qui ?

Toute personne qui se questionne quant à son avenir professionnel. Aucun prérequis n’est demandé. Un entretien préliminaire gratuit sera systématiquement réalisé.

Pour quelles raisons ?

• Evolution professionnelle, mobilité interne, externe
• Envisager un nouveau projet professionnel à la suite d’un burn-out
• Devoir envisager une reconversion en raison de problèmes de santé / une inaptitude
• Aucune piste de projet professionnel
• Préparer un nouveau projet professionnel, une formation
• Développer son estime de soi et retrouver de la confiance après un licenciement
• Sécuriser une éventuelle création d’activité
• Un projet « flou » et « imprécis »

Objectifs

• Mettre en évidence ses valeurs, aspirations, motivations et sa personnalité, ses compétences professionnelles
• Préparer un projet professionnel
• Définir un projet de formation selon les besoins

Le financement

Votre bilan de compétences peut être remboursé par votre CPF (Compte Personnel de Formation) aussi bien que par votre société ou entreprise. Dans ce but je travaille en partenariat avec AAC Formations* qui a des antennes partout en France.

Le déroulé de votre bilan de compétences

Au début il faut prendre un rdv préliminaire non payant avec votre consultant de bilan de compétences qui connaît parfaitement votre territoire. Cette rencontre est nécessaire pour comprendre vos besoins et s’assurer de votre engagement. Ensuite, vous bénéficiez d’un programme personnalisé d’entretiens en tête-à-tête de 2 heures chacun avec moi. Vous devez compter du temps personnel supplémentaire afin de prévoir des pistes entre vos désires et réalités de marché. A l’issue de ce programme vous recevez un bilan de compétences avec un questionnaire de satisfaction. Je garde le contact avec vous et dans les 6 mois je vous rappelle pour faire un point sur vos démarches et le chemin parcouru.

Accessibilité personnes handicapées

Notre offre de bilan de compétences et nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Comment me contacter :

• Appelez moi au 06.84.01.14.63 pour convenir d’un rendez-vous d’information gratuit et sans engagement
• Prenez rendez-vous directement sur mon site agenda en ligne pour un premier échange offert : Prendre rendez-vous Monika Gunz-Arnaud (clicrdv.com)

Qui est AAC Formations ?

AAC Formation crée en 2018 est composée de plus de 100 consultants (Psychologues du travail, consultants RH, coachs certifiés) présents sur tout le territoire national. AAC Formations c’est avant tout un réseau de plus de 500 centres dans toute la France.

Nos consultants sont experts de leur domaine et partagent nos valeurs humanistes.

Depuis notre création, nous développons des prestations d’accompagnement professionnel (bilans de compétences, outplacement, bilans professionnels,).

Notre batterie d’examen psychotechnique est agréée par les préfectures des différents départements dans lesquels nous intervenons.

Par ailleurs notre matériel a fait l’objet de multiples expertises et il a été validé par plusieurs neuropsychiatres reconnus.

Nous intervenons également auprès de nombreux professionnels dans le développement de leurs compétences à travers « Nos Formations ». Nous accompagnons des professionnels dans le domaine réglementaire de l’examen psychotechnique (formation initiale et contenu) depuis plus de 3 ans, mais aussi dans le domaine de l’évaluation de l’intelligence à travers une formation en E-learning au WISCV.

De plus, AAC Formations filiale du groupe AAC accompagne les entreprises et les Collectivités dans leurs projets RH. En effet, notre expertise nous permet de les accompagner sur des prestations d’aide à la mobilité interne/externe de leurs collaborateurs, ceci à travers des prestations « d’évaluation, assessment center, outplacement ». Nous mettons à profit notre expertise de l’évaluation et de l’accompagnement professionnel.